Ingalill Eriksson gör upp med stillhetsivrarna
"Bejaka kaos istället för
paus och en latte"
Långsamhetens lov.
Har ni sjungit den.
Både hemma och på jobbet.
Rensat i röran, dragit ner på mötena, lärt er koppla av, strukit i almanackan.
Andas inte ut.
Förbered er på att tänka om - för nu kommer mottrenden - kaoskompetens.
Skyll på Ingalill Eriksson, hon är biträdande professor i sociologi vid Mittuniversitetet i Sundsvall och har just kommit med en ny bok - Arbetsmiljö, kaoskompetens och mening, Studentlitteratur, 2006, där hon gör upp med det hon kallar lågenergi-samhället och alla dess profeter.
Orealistiskt, utropar hon, i vissa fall destruktivt.
Vi lever i den värld vi lever, vi har det arbetsliv vi har - våga se det, tampas med det - men fly inte in i ett passivt inåtvänt kaffedrickande.
Det finns inget bevisat samband mellan låg energi och harmoni, skriver hon. Ett passivt beteende kan lika väl leda till energiförlust och depression, hemma - och inte minst på jobbet.
Och så eldar hon på.
Misstror långsamhetsprofeterna
Vilka är det som leder stillsamhetsrörelsen - ja, inte är det dubbelarbetande mammor, expansiva egenföretagare, och aktiva arbetsmiljöombud. Nej, det är främst akademiker, frilansande journalister och proffstyckare - och vilka är det som kan följa deras råd att sitta timtals på caféer och läsa böcker, laga långsam mat och dagar i sträck vila ögonen på ett stilla hav? Just det - akademiker, frilansande journalister och proffstyckare.
För de allra flesta med åtta timmars arbetsdag, ungar som ska till hockey/ridning/teater, lilla sjuka mamma, städning/matlagning/tvätt, är kaos det normala, skriver hon. Och det kommer inte bli bättre.
Så vad behöver vi egentligen? Kaoskompetens, förstås, det vill säga förmågan att stå ut med att ingenting kommer att förbli som det är eller som den underbara författaren Jeanette Winterson skriver i en av sina böcker, inse att "historier har inget slut" - allt bara pågår.
Så låt oss tänka oss att vi befinner oss på vår gemensamma arbetsplats.
En realistisk arbetsdag
Det är måndag morgon.
In stiger 37 medarbetare - det kan vara en liten skola, ett småföretag, eller en avdelning på ett sjukhus.
Med de 37 följer lika många kappsäckar med 37 sätt att se på världen, 37 levnadshistorier, 37 varianter på hur man ska lösa konflikter och 37 sätt att hantera stress. Ett sammelsurium av åsikter, känslor, tankar, viljor och längtor. Nu blandas detta med företagets historia, inbyggda normer, maktstrukturer och framtidsdrömmar. Och så fort växeln öppnar, dörrarna slås upp så kommer världen in med allt vad det innebär av föreställningar, politik, globala trender, den senaste debatten, konsumtionsmönster och moral.
Och mitt i denna korseld detta kaos sitter du och ska försöka jobba.
Inte konstigt att man blir trött, inte konstigt att man tänker "exit", jag drar till ett spa någonstans, ägnar mig åt floating eller odla extremt krävande växter.
Varning! Ropar Ingalill Eriksson, från sina boksidor, att fly, att maska, att dra sig undan kan vara lika stressframkallande som att låta sig totalt styras av världen utanför. Extrema opraktiska förhållningssätt båda två.
Så hur gör man?
Kortkurs i kaoskompetens
Inse att allt rör sig omkring dig - och att det kommer att fortsätta göra det. Också följ Ingalill Erikssons sex steg mot kaoskompetens.
1. Acceptera.
Det är det första. Världen är som den är. Den utvecklar sig som den gör. Av sig själv.
Alla är delaktiga. Ingen har full kontroll därför att det inte går, det är för många variabler som korsar varandra på samma gång. Du kan inte fly, lika bra att leka med.
2. Försök förstå.
Öppna ögonen, se dig omkring, uppfatta hur världen rör sig. Ta två steg tillbaka och betrakta denna fantastiska mixer vi lever i. Uppfatta trenderna när de dyker upp, hur de motsäger varandra, (bli effektivare/dra ner på tempot), och försvinner. Precis som alla kvinnor just nu har koftor och konstigt sydda jeans så ska alla företag nu ha lite för lite personal.
3. Se till att inte fastna
Ingenting är konstant, det är det enda som du kan vara helt säker på. Så se upp med gårdagens svar och lösningar. Kroka inte fast dig i principer, i "men vi brukar". Snart åker koftorna längst in i garderoben, och vem vet, det kanske blir inne igen att anställa. Eller också kommer vi alla snart vara egenföretagare och hyra in varandra.
4. Ta in hela världen
Trenderna rör sig nu globalt, koftorna finns plötsligt överallt. Wal-Marts hårda personalpolitik förändrar synen på ägare och anställd - i vilken riktning vet vi ännu inte.
5. Var aktiv
Att bara flyta med leder till passivitet. Att sitta still, hålla emot, skapar ångest och leda. Agera - och betrakta vad som händer. Om jag gör så här - hur rör sig då systemet. Intressant. Och om jag gör så här då - hoppsan! Njut av att vara medspelare.
6. Leta efter meningen
Trots kaoset, eller snarare mitt i kaoset finn din egen mening. Vad betyder det arbeta jag gör? Vad kan jag bidra med? Vad är min ytterst betydelsefulla roll i min ytterst begränsade skärva av verkligheten? Och hur påverkar den allt det andra?
Nu är klockan fem. Dags att gå hem för den kaoskompetente, lätt energifylld, berikad av de andra 36 kappsäckarna, av världen, av trenderna, av arbetsplatsens ständiga förskjutningar och mitt eget agerande.
Berikad faktiskt, road, förundrad, utmanad och med en gnutta behov av ett helande, stillsamt varmt bad strax innan läggdags.
För paus behövs, menar även koasentusiasten Ingalill Eriksson. Semester, en vitsippsdag, en spahelg - för att låta allt det som pågår sjunka in.
L A G E R S T R Ö M
©